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  安全交底、检查人员身体健康状况、工前预备、带领组员上船……1月25日10:00，工会第十五次代表大会代表、中船黄埔文冲船只要限公司（以下简称“黄埔文冲公司”）造船事业部总装部特装作业区电工六班班长钟丽红正在国家应急使命某型船上加班加点作业。

  为了确保国家应急工程某船下水完整性使命，钟丽红挑选春节假期坚守岗位，抢抓焊接武备体系插头作业。“作为一线产业工人代表，可以代表底层一线员工宣布真实的声响，为一线员工争夺更多的权益保证，我感到十分高兴！”钟丽红说。

  1997年7月，钟丽红从广州黄埔造船厂技工学校结业后便来到黄埔文冲公司作业。27年来，她从一名技校生到班组长，一向从事舰船配备焊接、电磁兼容作业。凭着精深的技艺，钟丽红为公司培育了三个电工班组人才，其中有6名船只电工被公司评为技师。

  作为班组带头人，最要害的便是要站在工人的视点，做实做细每一个环节的工前预备作业。“船厂作业环境艰苦，咱们仅有能做的便是狠抓生产计划节点操控，要点做好工前预备，让工人每天一到现场就可以干活。”钟丽红说，工前预备需要对车间指使的生产使命进行细化，对每天施工的作业环境、东西有全面的把握。她在每天下班前都会将第二天作业的环境安置到位，而这项作业能大幅度的进步工人施工功率，让每个工人尽量在8小时内完结施工使命。“只要从心里体恤工人的辛劳，才干进步团队的战斗力。”

  2024年12月，黄埔文冲公司接到船只设备厂家反应光纤插头由船厂自主焊接的使命。但是，面临毫无经历可遵从的实践难题，钟丽红带领电工班组成员知难而进，自动研讨插头类型、确认焊接长度、预备好光纤焊接耗费资料，在船只一线现场一步步探索，确认一种类型光纤插头流线长度和插针打磨次序，与电工班组成员一道将光纤插头的焊接工艺落真实一线现场，通过接连一周的加班加点，终究圆满完结一批光纤插头焊接作业，为公司节约本金10万元/条船。

  作为公司员工代表，钟丽红重视搜集身边工友的定见和主张。2024年3月，钟丽红听到工友说，公司的技术补助准则在具体履行过程中，常常会由于员工请假而被扣罚。针对一线员工反映的状况，钟丽红深化一线展开具体调研。经与工友沟通了解到，不少员工平常自动加班加点作业，却由于请假而被扣罚技术补助，此举影响了一线员工的作业积极性，不利于公司高技术人才队伍培育。对此，钟丽红将工友们的心声及时反映到公司管理层。随后，公司人力资源部相关负责人深化底层一线了解员工诉求，及时修订了公司技术补助管理准则，并于2024年7月正式施行。