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  根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强基层专业方面技术人才队伍建设的实施建议》等规定和工作需要，经州政府批准，拟面向社会公开考核招聘急需紧缺专业教师，现将具体事项公告如下。

  本次考核招聘急需紧缺专业教师计划共34名，招聘范围对全国。其中：州属学校(单位)10名、县(市)属学校24名。所有招聘岗位计划均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘单位、招聘岗位、招聘名额、资格条件、招聘范围等详见《甘孜州2024年下半年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表》(附件1)，以下简称《需求信息表》。

  按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过现场报名、资格审核检查、综合考核(双向选择)、择优聘用。

  现场报名时已取得招聘岗位要求学历的毕业证、学位证、教师资格证，且符合公告要求的招聘条件和招聘岗位要求的资格条件、招聘范围等要求的人员。

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度。

  6.年龄在18-35周岁(截止现场报名当天满18岁不满36岁)，研究生学历或硕士及以上学位的报考人员可放宽到40周岁及以下(截止现场报名当天不满41岁)。

  7.符合《岗位需求信息表》招聘岗位“资格条件”、“招聘范围”栏具体条件和要求。应聘人员所学专业和学历以本人有效毕业证书原件所标注的专业和学历为准，应与招聘岗位资格条件要求的专业和学历相符。其中：招聘岗位所列专业名称带有括号内容要求的，要同时符合括号内容要求。招聘岗位所列专业名称不带括号内容的，无论应聘人员所学专业名称后是否带有括号内容，只要专业名称完全相符均可应聘。

  8.按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

  (一)招聘会名称：甘孜州2024年下半年公开考核招聘急需紧缺专业教师专场招聘会。

  (二)招聘会现场报名地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼(成都市锦江区静安路5号)。

  应聘人员按照公布的招聘条件、招聘岗位资格条件、招聘范围，选择与自身实际相符的一个岗位于招聘会现场报名日当天上午09:00下午16:00携带有关的资料到招聘会现场报名。

  ⑴从公告附件栏下载并正反双面打印《甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表》(附件2，以下简称《报名表》)一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照)。

  回国留学人员须提供国家教育部留学服务中心认证学历学位材料原件和复印件一份。

  ⑷从中国高等教育学生信息网(打印的教育部学籍(历)在线验证报告(有效期内，带二维码)。

  现场资格初审由教育主管部门考核招聘组负责组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料来审查。通过资格初审的人员进入综合考核。

  综合考核包括笔试和面试，拟于2024年11月30日至12月1日逐项进行，地点为四川师范大学狮子山校区第三教学楼，具体时间及事项由考核招聘组负责通知并组织实施。

  1.笔试科目为一科，总分100分。主要内容有各学科专业相关知识(85分)和综合知识(15分)。考核招聘组根据招聘岗位招聘名额与参加该岗位笔试人员的笔试成绩从高到低按不高于1：5的比例确定进入面试人员。

  2.面试采取说课方式来进行，总分100分。英语教师岗位用英语面试，其余学科均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。

  若招聘岗位出现无人应聘或进入体检的人员少于招聘名额的，招聘组可从资格条件完全相同的其他招聘岗位参加面试且“愿意调配”的剩余应聘人员中，经征求拟调配人员意见后按照综合考核总成绩从高到低依次进行一次调配，等额确定拟进入体检人员。

  甘孜州人力资源社会保障局负责对拟进入体检人员资格进行复审，通过复审的，确定为进入体检人员。

  由甘孜州教育和体育局统一组织在二级乙等及以上综合医院进行，体检时间和地点由招聘组负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

  除按规定应在当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

  未按规定时间参加体(复)检的视为自动放弃，责任自负。体(复)检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体(复)检资格，并追究有关人员责任。

  体检合格人员确定为综合考察对象。由招聘单位和主管部门负责组织考察。通过个别谈话、实地走访、审核个人档案等方法，对考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况做综合考察，并对其与报考资格相关的档案材料的真实有效性与报考资格进行核实，据实出具考察材料。考察对象达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果确定为不合格并取消相应资格。

  考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜人事考试网(公示5个工作日。公示内容有拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业、学历、学位、拟聘用岗位等和监督举报电话。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题并提供必要的调查线索，以匿名或其他方式反映问题的不予受理。公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先行审核确认，经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用资格。

  公示期满取得聘用资格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，并根据单位隶属关系派遣到州、县(市)部门(单位)报到安排工作。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

  (一)新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员到单位报到后须与招聘单位签订3年及以上聘用合同，并约定试用期。

  (二)新聘用人员最低服务年限是五周年。新聘用人员在与单位签订聘用合同时，应承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作满最低服务年限方可申请办理流(调)动。

  甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师工作严格按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定执行，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对有关人员按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。

  (一)应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系方式准确真实，并保持畅通。招聘过程中笔试、面试、体检等环节由招聘组通过电话或短信联系通知，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

  (二)资格审核检查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的相关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自行承担。

  (三)本次招聘会后续有关事项将在甘孜人事考试网(进行公布，请应聘人员重视并做好相应安排。

  (四)本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘单位和主管部门负责解释。

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