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  考生面试与复试成果依照4:6份额计入归纳成果。依照归纳成果从高到低的次序和招聘方案数确认体检和调查人选。体检、调查依照武汉市事业单位揭露招聘有关法律法规履行，其间体检规范一般参照《公务员选用体检通用规范(试行)》。

  (一)面试、复试等环节成果在考点按规则公示，归纳成果复试完毕后在相关网站发布。

  (一)聘任人员原则上与武汉市2024年度事业单位面向社会揭露招聘人员同时处理入职手续并签定试用期合同。

  (二)聘任人员试用期满且查核合格的，一般安排在事业单位专业方面技能十二级岗位。

  (三)聘任人员应于2024年8月1日前获得所报考岗位要求的学历学位证书，不然不予聘任。其间，已具有教师资格考试合格证明或师范生教师职业才能证书但未获得教师资格证的拟聘任人员，应在各区教育主管部门规则的时间内获得相应教师资格证书，并经招聘单位审阅赞同后方可申请处理入职手续。

  (四)到2024年8月10日，已签约人员无故未前往企业处理签到手续的视为主动抛弃。聘任人员试用期查核不合格的，直接免除聘任合同。