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  深圳上调最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准将于2022年1月1日起实施。

  最低工资标准是指劳动者在法定上班时间或依法签订的劳动合同约定的上班时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  这是根据我市社会平均薪资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等重要的条件，对标国内其他城市最低工资政策实施情况，在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及有关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承担接受的能力的基础上，对最低工资标准做调整。

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  9月17日（中秋节当天）是法定节假日，不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%加班工资；9月15日、16日加班又不能安排补休的，可享不低于200%的加班工资。

  人社部网站公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况(截至2024年7月1日)。深圳月最低工资标准为2360元。

  截止至2024年7月1日，深圳市最低工资标准为为2360元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。

  根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  2024年4月4日是清明节，为国家法定节假日，无需上班。4月4日(清明节)是法定节假日，单位只要安排加班，就应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

  人社部官网2024年1月19日发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2024年1月1日）。从月最低工资标准来看，上海以2690元位居全国首位。从小时最低工资标准来看，北京以26.4元排名第一。

  2024年1月1日为法定节假日，企业安排劳动者当天加班，应支付3倍加班工资。

  广东省2023-2024年度平均月薪为9100元，其中深圳平均月薪12300元，薪酬增速全省第一。

  深圳市统计局2023年6月29日发布2022年深圳市城镇单位就业人员年平均薪资数据公报，我市2022年城镇非私营单位就业人员、城镇非私营单位在岗职工、城镇私营单位就业人员年平均薪资如下。

  员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位理应当按照不低于本人正常上班时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但是不能低于最低工资的百分之80%。

  深圳按最低工资标准交社保退休后可领到的钱应该要依据缴费年限、缴费基数和退休时深圳市上年度在岗职工月平均薪资等因素确定，没有统一确定的标准。

  目前关于新冠肺炎疫情防控的劳动关系政策依然适用于2020年人力资源社会保障部等七部门印发的《关于妥善社会劳动关系有关问题的通知》，其中明白准确地提出不能要求劳动者休病假，因为这是依照国家的有关政策开展

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  深圳上调最低工资标准：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时；新标准将于2022年1月1日起实施。

  2022年深圳最低工资标准全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月

  最低工资标准是指劳动者在法定上班时间或依法签订的劳动合同约定的上班时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

  这是根据我市社会平均薪资水平、劳动生产率水平和经济发展水平、就业状况、社会保险标准等重要的条件，对标国内其他城市最低工资政策实施情况，在广泛听取劳动者和企业代表、专家学者以及有关部门意见，保障低收入劳动者的劳动报酬权益和统筹兼顾企业承担接受的能力的基础上，对最低工资标准做调整。