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  在此小七给咱们简略剖析一下，30元/小时，也便是说同工同酬+差价=30元/小时，并不是一次性到账30元/小时。工期到5月25日，5月25日今后的工价是同工同酬，今天是4.23日，也便是说高价工期仅为一个月。7月1日补差价需求在职，也便是说你假如在7月1日之前离任的话，没有差价！

  那咱们简略算一下你假如从今天4月23日入职到7月1日咱们大约能拿多少钱，首先是说做六休一及五一放假，按5月份工时250个小时核算，5月25日到7月1日同工同酬大约等于4500元，也便是250个工时*30元/小时+4500=12000元，假如再加上社保水电住宿及税收扣款，估量到手薪酬也就在11000左右。

  看到这儿咱们也就理解了，也便是说两个月平均算下来月薪酬不到5500元，是不是和你们的算法有很大收支？