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  “都是你！”这句话杀伤力在于，不管错的是不是你，说这话的人都能够借此脱责，求得心安理得。

  当社会舆论针对大学毕业生就难时，毕业生因而觉得有许多原因形成了这个成果：爸爸妈妈最初管我太死没给我充沛训练和习惯社会的时机、大学扩招导致本科生越来越不“值钱”、企业招聘都要招有经历的不喜欢毕业生总归，许多理由叠加，形成大学毕业生求职四处受阻，找拖延越来越难。

  假如都是客观的错，那么，为何会呈现中小企业招聘难的问题呢？依然用“都是你”的逻辑来解说：由于你企业太小啊、工资水平太低啊、开展的未来看不到啊所以，毕业生找拖延难上加难。

  今天上午，笔者和一位政府部门里退休下来的人谈天，他的女儿在联想集团上班，拖延不错，收入也很好，可是，他的经历告知他，有必要让女儿考上公务员，才算有个安稳的拖延。女儿说什么也不想抛弃高薪的拖延，他就再三压服。

  关于大学毕业生来说，找一份拖延的条件是要有一个平缓的心态和对自己相对客观的估值，在没有更抱负的挑选之前，无妨先上疆场练兵，再寻觅更好的时机；而关于中小企业来说，则需要让求职者看到公司开展的空间，和职业开展的潜力。“共患难能够，可是不能老穷”，中关村一位老创业者的这句话是用血汗证明的道理，企业未来的开展能要求职工和你一段时期内折磨，可是，前面有必要是曙光和期望。